第一物産で働く社員の日々の様子や、それぞれの仕事のやりがいをご紹介します。
第一物産では、アミューズメント、カフェ、飲食、デザイン、人事など、さまざまな仕事を通じて地域の「楽しい」をつくっています。
創業以来掲げてきた「地域に愛される総合エンターテイメント企業の創造」という信念のもと、パチンコ店「オメガ」を展開。日々の丁寧な接客や若手社員向け研修、本部による機材管理などを通して、現場が働きやすい店舗づくりにも取り組んでいます。
機械の立ち上げや看板の設置、店内の清掃や安全確認を行い、お客様が快適に過ごせる状態を整えます。
開店前から並んでくださっているお客様を迎え、ホールでの接客や店内対応を行います。
早番のスタッフから引継ぎ。
閉店後は片付けや翌日の準備を行い、一日の仕事を終えます。
自社店舗に併設する「A.S.P COFFEE」では、自家焙煎コーヒー豆を使ったドリンクなどを提供。季節限定メニューの企画にも社員・アルバイトを問わず参加し、スタッフ全員で店舗づくりに取り組んでいます。
まずは開店準備から。すき間時間にはコーヒー豆の焙煎も行います。
お客様への商品提供や接客を行い、くつろいで過ごせる空間をつくります。
流行を取り入れたドリンクなど、新メニューを随時考案。経験に関係なく、良いアイデアを店舗づくりに活かします。
老舗の焼肉店「南大門」をはじめ、さまざまな飲食事業を展開。アミューズメント事業で培った店舗運営のノウハウを活かし、「お客様の笑顔をつくる」ことを大切に店舗づくりを進めています。
ランチ営業に向けた仕込みや店内準備を行い、開店に備えます。
ランチ営業では、ホールとキッチンが連携してお客様を迎えます。
ランチの片付けを終えたらディナーの準備へ。材料の発注なども行います。
新店舗のポスターやチラシ、Webサイトなど、第一物産の販売促進に関わる制作物を幅広く企画・制作。店舗デザインや外観、制服、ロゴなどにも関わり、社内制作ならではのスピード感で現場を支えます。
出社後はメールや依頼内容を確認し、制作スケジュールを組み立てます。
店舗から届く急ぎの制作依頼にも対応しながら、ポスターやWeb素材などを制作します。
制作物を確認して店舗へ納品。必要に応じて修正にも対応します。
人事・総務の領域に加え、採用前から入社後の研修・フォローまで一貫して社員の成長を支援。現場の声を大切にしながら、働きやすい制度づくりにも関わります。
新入社員研修に向けて、期間や内容を確認しながら各部署と打ち合わせを行います。
学生との面談では、不安や疑問を一つずつ聞き取り、具体的に説明します。
採用・研修・社員フォローなど、人に関わる業務を通して働きやすい環境づくりを進めます。